“搞农业，苦一点是自然的，但是有‘钱’景。”浙江省杭州市临安区锦南街道上甘村的卜文清说。卜文清是个“理工男”，电气自动化专业毕业，毕业后他没有选择留在城市，而是回到家乡，帮助父亲一起经营竹笋合作社，不但自己卖，还帮别人一起卖。

　　“我们收购周边镇村的春笋、毛笋、羊毛笋，加工成手剥笋、笋干销往上海、四川、福建等地、今年的产量大概60-70万斤，价值200余万元。”

　　近年来，锦南街道积极探索乡村人才培育模式，制定“雄鹰展翅”人才工作法，搭建多元化乡村人才成长平台，不断优化乡村人才创新创业环境，以人才振兴促进乡村振兴，为农业规模化、数字化、专业化发展注入新鲜血液。

　　不光是卜文清，在杭州市临安区类似的“新农人”还有很多。近年来，临安区高度重视“新农人”培育工作，制定《关于深入实施“两进两回”推动乡村产业人才振兴的意见》，支持新农人返乡创业，鼓励参与现代农业、农产品加工流通、乡村旅游等多领域乡村业态。建成区级新农人“双创”中心—临安农创园，提供培训、直播、专家咨询等“一站式”综合服务。同时，依托浙江农林大学等资源，深化区校人才合作，组建乡村振兴研究院。开展科技进乡村“十百千”活动，有效解决乡村科技、人才和智力需求。