近日，苗庵镇召开人才工作例会，会议由镇党委书记主持，镇党政领导班子成员、全体机关干部、镇直各部门负责人、各村党总支书记共70余人参加会议。 会上，镇组织委员传达了人才重点工作安排，强调了当前人才工作的重要性、紧迫性。做好人才工作既要针对引进人才，也要注重本地人才的培养。返乡大学生是乡村人才的重要组成部分，一定要做好引雁归巢的相关宣传，防止人才外流。同时，提高村“两委”干部队伍的年轻化、专业化水平，充实村级后备干部队伍也是亟需解决的重要关键，各相关单位务必要提升思想认识，聚焦来池回池留池“第一步”，聚焦人才关心的“关键小事”，打造人才聚、环境好、事业兴的良好氛围。
会议强调，要靶向发力引人才，积极主动加强与青年人才的沟通联系，充分利用好新兴媒体，在微信公众号、抖音、微博等平台上宣传返乡创业的好政策与好前景；要多措并举留人才，树立起一批“归雁”“头雁”典型，加大对有突出贡献人才的宣传力度，营造良好人才工作氛围。同时打好“乡情牌”“亲情牌”，唤才返乡创业，为充实村级后备干部队伍提供源泉活水，给发展壮大村级集体经济引来创新思路，以人才队伍的提质增效为苗庵的高质量发展赋能助力。（稿件来源：苗庵镇）