强化组织领导，全面摸清务工底数。清水河街道定期开展务工就业信息摸排工作，组织街道社区干部、帮扶联系人和网格员等，利用入户走访、电话调查的方式对全街脱贫人口就业情况进行摸排统计，切实摸清脱贫劳动力就业地点、就业状态、联系方式、就业需求等信息，完善务工就业信息台账。建立动态更新机制，及时掌握脱贫人口的就业情况，及时更新就业情况，确保务工信息准确，夯实就业帮扶工作基础。目前，全街241名有就业意愿的脱贫劳动力全部实现就业，务工情况稳定。

 

强化精准施策，开发管理公益岗位。进一步规范公益性岗位开发管理，健全“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”管理机制。今年以来清水河街道结合人居环境提升、秸秆禁烧、防溺水等基础建设工作，大力开发公益性岗位，安排31名就业困难人员上岗，帮助增加家庭收入。同时落实长效管理机制和监督机制，确保“有岗有人有事有责”，充分发挥公益性岗位“稳就业、托底线、救急难”的积极作用。

 

强化政策宣传，促进脱贫人口就业。持续推进跨省就业的脱贫人口一次性交通补助工作。通过发放宣传单、社区公示栏、微信工作群等加大政策宣传力度，深入排查跨省务工脱贫人口信息，积极为脱贫劳动力申请就业交通补贴。依托“三公里就业圈”、“春风行动”、“助企招工”等活动，进一步拓宽就业渠道，鼓励脱贫人口务工就业。

编辑：付鹏

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