加强组织领导，压实工作责任。为确保矛盾纠纷排查化解工作取得实效，那能乡按照“四必到、五必访”的要求，迅速召开会议并成立以党委书记和党委副书记、乡长为双组长，其他领导班子为副组长，各村“两委”干部、挂村工作队和驻村工作队为成员的工作小组，同时安排群众基础好的村干部及党员、群众代表充实到调解员队伍中去，在全乡形成了上下贯通、层层落实的工作组织网格，为有效化解矛盾纠纷提供组织保障。

 

坚持“拉网式”排查，有效化解矛盾。结合“两节”返乡人员多等情况，重点排查婚姻情感、家庭暴力、农民工欠薪等方面的矛盾纠纷，牢固树立“预防走在排查前，排查走在调解前，调解走在激化前”的工作理念，积极组织辖区网格员、村两委干部和驻村工作队深入村（组）、家庭，开展逐户走访排查，确保及时发现问题，做到“底数清、情况明”。坚持排查与化解同部署、同进行，对摸排出的不稳定因素和矛盾纠纷认真梳理，逐一分析研判，评估稳定风险等级，做到“件件有分析，事事有着落”，确保矛盾纠纷平稳可控。

 

落实回访制度，确保圆满调处。建立回访制度，定期通过电话咨询、上门回访等形式回访案件当事人，对矛盾纠纷调处后续情况进行跟踪回访，深入了解群众对调解结果的满意度，及时做好矛盾双方当事人的思想工作，防止已调处的矛盾纠纷出现反弹和升级，确保彻底化解矛盾纠纷，真正将矛盾纠纷有效排查化解在事发地，遏制在萌芽状态，全力维护社会大局和谐稳定。

 

加强宣传教育，预防矛盾激化。以学习宣传党的二十大精神为抓手，结合冬季集中教育、人居环境整治、用电用煤安全等工作，组织网格员深入群众家中，积极开展法治宣传教育，以解决他们最关心的婚姻家庭、土地流转等热点难点问题，广泛宣传与老百姓生产生活密切相关的法律法规，增强群众知法、懂法、守法意识，引导群众树立“遇事找法，办事依法，解决问题用法，化解矛盾靠法”的法治观念。

 

下一步，那能乡将坚持常态化开展矛盾纠纷排查化解工作，充分发挥村党支部、网格作用，积极调动网格员、党员、群众代表等基层力量，就地解决各类矛盾，全力以赴把问题解决在基层，有效维护社会和谐稳定。

编辑：付鹏

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