电力作业危险性高，安全措施容不得丝毫马虎，为让电力“新人”们尽快安全融入工作，北山供电所用起了“师父带徒弟”的“老办法”，让“老办法”发挥新作用，新进员工和老师傅签订“师徒协议”，在工作中作为组合执行外出任务，若徒弟在业务考核中过关，师父也会有相应绩效奖励。

 

“这个办法对我们新人非常友好，一个是能够快速的学习和接触到学校以外的实践内容，更快地掌握电力抢修技能和安全知识，另外就是让我们更快地进入到工作状态，不会有刚进入社会没有方向的感觉。”邬伟宏的徒弟宋圣宇已经跟着师父学习了近一年时间，他说，刚出学校时心里非常忐忑，不确定学校的知识是否能够运用到实际操作中，但师父让他吃了一颗定心丸。“他们过来第一个教的就是安全，然后才是各种实践中涉及到技术，年轻人也很好学、很主动，这点是我比较喜欢的。”宋圣宇是邬伟宏的第一个“协议徒弟”，在日常的操作中，他也是毫无保留、倾囊相授，希望这个徒弟早日出师。

 

“我们的学习其实是相互的，师父教徒弟技术，但是反过来，在一些新科技面前，比如电脑系统更新更换操作方式等，徒弟的反应和接受能力比师父要强，师父还要向徒弟学习。”北山供电所另一个师徒组合中的师父王勇说道，师徒组合让同事之间的关系更亲近了，在老师傅们遇到难题时，也不会再因为羞于出口陷入困境，这种相互帮助、互相学习的状态，让他们的工作效率更高，业务能力增长更快。

 

据北山供电所负责人介绍，目前新进人员中共有三组师徒组合，“老带新”效果显著，“新带老”成效突出，北山供电所也会继续完善创新“协议师徒”的方式方法，让大家在一个愉快和谐的环境下工作，提升工作效率，保障北山供电安全。

编辑：付鹏

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